Recientemente, la tasa de desempleo de Canadá alcanzó un mínimo histórico, que se remonta a los primeros seguimientos que sobre empleo hizo Statistics Canada. El mercado laboral restringido para los trabajadores calificados está haciendo que las empresas sean conscientes de que su personal actual puede no mantenerse, incluso por algunos años. La jefa de recursos humanos de Ceridian, Lisa Sterling, dijo que es importante que las empresas actúen con rapidez para ayudar a que los empleados subalternos logren su desarrollo profesional y satisfacción laboral. Estos dos aspectos construirán lealtad de forma natural. Si usted está considerando a Canadá como un lugar de oportunidades para usted y su familia, comuníquese con Canadian Visa Expert. Ellos lo asesorarán con el proceso de inmigración.
Un mejor salario es la razón principal para que los empleados acepten un nuevo trabajo, pero hay otras razones muy válidas como por ejemplo que las personas no encontraban su trabajo interesante o no se sentían respetadas. Otra razón es la falta de oportunidad para avanzar. Sterling dijo que es vital para las compañías tener una estructura sólida en torno a una filosofía de crecimiento. Ella cree que es imperativo que todos los trabajadores sientan que tienen movimiento y crecimiento. Canadian Visa Expert cuenta con un equipo de profesionales listos para responder cualquier pregunta que usted pueda tener y ayudarlo a solicitar la visa requerida para vivir y trabajar en Canadá.
