Le confiseur Milton Hershey a changé le monde lorsqu’il a créé son entreprise de chocolat en Pennsylvanie en 1894. Ayant pour objectifs principaux de produire du chocolat de qualité tout en améliorant la vie des autres, Hershey a développé une marque emblématique et était connu pour être un philanthrope généreux.
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En 1909, il a créé un internat pour les enfants de familles à faible revenu, qui était gratuit, et à lequel il a ensuite fait don de toute sa fortune. En pleine Grande Dépression, non seulement Hershey a construit son usine de chocolat, créant des emplois pour 600 travailleurs, mais il a aussi construit une communauté modèle offrant à ces travailleurs des lieux de vie, une banque, des écoles publiques, un théâtre, des parcs, un système de tramway et un complexe sportif.
Cette mission reste vivante au siège canadien de Hershey en Ontario. « Je me sens vraiment honoré de perpétuer cet héritage authentique de manière à soutenir nos collaborateurs et nos communautés », a déclaré Herjit Bhalla, vice-président de Hershey Canada et AMEA (Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique).
Pour établir le troisième classement annuel des employeurs canadiens avec des environnements de travail diversifiés, Forbes a collaboré avec Statista, la société d’études de marché, pour interroger environ 40 000 travailleurs au Canada, issus d’entreprises comptant un minimum de 500 employés. Les participants au sondage ont évalué anonymement leurs entreprises sur des facteurs liés à la diversité, tels que l’origine ethnique, le handicap, l’égalité LGBTQ+, l’âge et le genre.
De plus, les meilleures pratiques de chaque entreprise en matière de diversité ont été évaluées, et ces informations ont été combinées avec les résultats de l’enquête pour obtenir le score de chaque employeur. Au final, les 200 employeurs ayant obtenu les meilleurs scores ont été inclus dans la liste finale.
Cette année, la première place revient à la Hershey Company, qui promeut l’unité et met en œuvre un plan pour accroître l’emploi et l’avancement des personnes handicapées, des femmes, des individus LGBTQ+ et des personnes de couleur.
À la deuxième place du classement de Forbes se trouve Microsoft (en hausse par rapport à la 6e place en 2023). Kathleen Hogan, directrice des ressources humaines chez Microsoft, affirme que l’entreprise s’engage à créer « un lieu de travail exceptionnel » en « répondant non seulement aux besoins fondamentaux de nos employés, mais aussi en les aidant à se sentir valorisés et épanouis au travail. »
Outre Microsoft, trois grandes multinationales occupent les cinq premières places du classement Forbes : Adidas (3e), Google (4e) et Apple (5e). En fin de compte, pratiquement tous les employeurs du top 10 sont des entreprises mondiales, à l’exception de BC Hydro (8e) et de l’Université Brock (10e).
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