Les employeurs canadiens se démènent pour trouver des travailleurs afin de pourvoir leurs postes vacants. Actuellement, le marché du travail dans le pays est chauffé à blanc.
Au début du mois de mai 2022, 1 005 700 emplois canadiens étaient vacants. Selon les rapports, ce record était de 42 % supérieur à celui de 2021.
Le taux élevé actuel de postes vacants au Canada assure aux immigrants des opportunités d’emploi abondantes, a déclaré Canadian Visa Expert.
"1 005 700 emplois canadiens étaient vacants. Selon les rapports, ce record était 42% plus élevé qu'en 2021."
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Selon Statistique Canada, le record de postes non pourvus en mai était plus élevé qu’en avril. D’après le rapport, le nombre de postes à pourvoir au Canada en avril était de 1 001 100.
Les secteurs où le nombre de postes non pourvus est le plus élevé sont ceux de l’alimentation et de l’hébergement. Le nombre de postes vacants pour ces secteurs en mai était de 161 000, soit un taux de vacance de 11,9 %. Le record enregistré en mai en fait le 13e mois consécutif où les restaurants et les hôtels ont le plus haut pourcentage de postes vacants.
Canadian Visa Expert a conclu que les immigrants qui sont des hôteliers, des chefs ou des professions similaires n’ont rien à craindre lorsqu’ils immigrent au Canada. La conclusion est judicieuse, car les employeurs de ces secteurs éprouvent de sérieuses difficultés à attirer et à garder des travailleurs.
En mai, peu de changements ont été enregistrés dans les postes non pourvus dans les industries du transport, du commerce de détail, de l’entreposage, de la construction et de la fabrication.
Les difficultés d'embauche se poursuivent pour les employeurs canadiens
Compte tenu de l’augmentation continue des postes vacants au Canada, il est devenu plus difficile pour les employeurs de trouver des travailleurs pour combler les postes vacants. Compte tenu du nombre d’offres d’emploi dans le pays, les immigrants peuvent trouver facilement de nombreux emplois.
