La pandémie s’étant calmée, les entreprises canadiennes peuvent à nouveau fonctionner à plein régime. Même si cette évolution est positive, de nombreuses entreprises ont du mal à trouver le personnel nécessaire pour servir leurs clients. Le problème de la dotation en personnel est maintenant devenu la réalité économique de la plupart des employeurs canadiens.
Selon une enquête récente de la Banque du Canada, 42 % des entreprises canadiennes connaissent des pénuries de main-d’œuvre. Canadian Visa Expert a également souligné qu’il n’existe pratiquement aucune industrie qui ne soit pas affectée par le nombre insuffisant de travailleurs au Canada.
Gravité de la pénurie de main-d'œuvre au Canada
Selon un rapport récent de Statistique Canada, 957 500 emplois vacants ont été enregistrés au cours du premier trimestre de l’année. Cette donnée est le chiffre trimestriel le plus élevé enregistré depuis longtemps. Les secteurs qui souffrent le plus de la pénurie de travailleurs sont l’alimentation et l’hôtellerie.
Les entreprises envisagent d’augmenter les salaires de 5,8 % en moyenne au cours de l’année à venir pour remédier à cette situation désagréable. La Banque du Canada a déclaré que cette mesure est prise pour attirer et retenir les employés.
Selon Canadian Visa Expert, les entreprises travaillent à plein régime pour compenser les longs mois de fermeture. Par conséquent, s’assurer d’un nombre suffisant d’employés est une priorité absolue pour les propriétaires d’entreprises.
Le nombre de postes vacants continue d'augmenter au Canada
Même si les activités commerciales sont généralement revenues à la normale au Canada, la plupart des propriétaires d’entreprises sont confrontés à des pénuries de main-d’œuvre. Ce défi préoccupe grandement les entreprises. Ainsi, le gouvernement canadien tente par tous les moyens d’atténuer la gravité du manque de travailleurs dans le pays.
